AI活用・企業研修

会社が把握しないまま業務で使われる生成AI「シャドーAI」。禁止するほど水面下に潜り、情報漏洩リスクは見えなくなります。公認ツール・ルール・研修の三点セットで守る方法を解説します。

AI研修に活用できる可能性がある人材開発支援助成金の概要と、計画届から支給申請までの一般的な流れ、助成金ありきで研修を選ばないための考え方を、企業の研修担当者向けに落ち着いて整理します。

生成AIのリスクは個人のスキル不足ではなく組織の経営リスクです。機密情報の入力やシャドーAI化など業務利用で起こる問題類型を整理し、AIリテラシーを「知識・操作・判断・統治」の4層で捉え直します。

生成AIの社内ガイドラインを策定する5つのステップと、盛り込むべき10項目を表で整理。よくある失敗と、形骸化させず社内に浸透させるための考え方を、研修担当者・情シス・経営企画の実務目線で解説します。